Burnout-Coaching und Stressmanagement-Training in Ihrer Firma

Ohne Ihre Mitarbeiter läuft der Laden nicht –

daher sind Ihre Mitarbeiter Ihr wichtigstes Gut – und Ihre wichtigste und beste Investition!

Burnout ist ein ernsthaftes Problem in der heutigen Arbeitswelt und kann nicht nur die betroffenen Mitarbeiter belasten, sondern auch die Produktivität und das Betriebsklima nachhaltig beeinträchtigen. Ein für Sie passendes Coaching-Programm zielt darauf ab, Ihre Mitarbeiter zu stärken, sie gegen Burnout-Symptome zu wappnen und einen gesunden Umgang mit Stress zu fördern.

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Der Coachingansatz und die Vorteile

Sensibilisierung

Das Coaching beginnt mit einer umfassenden Sensibilisierung für das Thema Burnout. Es wird ein grundlegendes Verständnis für die Ursachen, Symptome und Risikofaktoren von Burnout vermittelt, sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene.

Stress-management und Selbstfürsorge

Vermittlung von effektiven Stressbewältigungsstrategien und Selbstfürsorgemaßnahmen für die Mitarbeiter, die dazu beitragen können, den beruflichen und persönlichen Alltag gesünder zu gestalten und die Resilienz gegenüber Stress zu stärken.

Burnout-prävention

Durch die Sensibilisierung und Früherkennung können mögliche Burnout-Fälle rechtzeitig erkannt und präventive Maßnahmen ergriffen werden.

Kommunikation

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Förderung einer offenen Kommunikationskultur. Gut funktionierende Teams können einander unterstützen und mögliche Belastungen frühzeitig erkennen und abfedern.

Steigerung der Mitarbeiter-zufriedenheit

Durch den Umgang mit Stressoren und das Erlernen effektiver Bewältigungsstrategien steigt die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement für die Arbeit

Erhöhung der Produktivität

Stressmanagement führt zu einer Reduzierung von krankheitsbedingten Ausfällen und verbessert die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Verbesserung des Betriebsklimas

Die Förderung eines wertschätzenden Betriebsklimas trägt dazu bei, dass sich Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen

Langfristige Erfolge

Praxisorientierte Techniken sorgen für nachhaltige Ergebnisse, die über das Coaching hinaus wirken

Möglichkeiten der Durchführung

Teamcoaching

Ein Angebot für Vorgesetzte mit Team

Eine wertfreie und klare Kommunikation ist ein bedeutender Faktor in der Stressreduzierung.

Die Übertragung von Informationen zwischen Sender und Empfänger werden überprüft und in eine motivierende Form übersetzt

Gruppencoaching

Ein Angebot für eine homogene Gruppe.

Ein offener und respektvoller Austausch hilft, Stressoren zu erkennen, Stressverstärker zu vermeiden und Maßnahmen gegen Stressreaktionen zu erarbeiten

Einzelcoaching

Ein Angebot zur Unterstützung für den einzelnen Mitarbeiter. Schenken sie Ihrem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu Stärken und Kraft zu tanken

Ich freue mich auf die Möglichkeit, Sie und Ihr Unternehmen bei der Bewältigung von Stress zu unterstützen und zu einem langfristigem Erfolg beizutragen.

Stressmanagement kann ein ergänzender Teil des betrieblichen Management sein.

Tun Sie alles dafür, dass Ihre Mitarbeiter überwiegend positiven Stress empfinden – und weniger negativen Stress. Je lieber Ihre Mitarbeiter zur Arbeit kommen, desto produktiver sind sie.

Hat sich der Arbeitgeber alle Mühe gegeben, Stressfaktoren im Unternehmen zu reduzieren und ein positives Arbeitsklima zu schaffen, sind die Mitarbeiter selbst gefragt. Leidet ein fähiger Mitarbeiter trotz allem weiterhin enorm unter Stress, können ihm Angebote für ein persönliches Coaching unterbreitet werden. So kann der Betroffene zum Beispiel ein besseres Zeitmanagement lernen, mithilfe von Achtsamkeitstraining verstärkt auf die innere Stimme hören oder beim Entspannungstraining zur Ruhe kommen.